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党建在线
2020年学校工会工作总结

   浙江师范大学附属中学工会围绕学校中心工作,努力实现工会重点工作的突破,为学校的持续发展注入了新的活力。现将学校工会工作汇报如下:

一、配合党建,抓好师德师风建设

组织政治理论学习,提高教师师德水平。学习是提高教师师德水平、促进教师整体素质不断提高的保证。我校一直注重教职工的理论学习,规定每周一晚为职工学习时间、每周四晚为骨干教师学习时间。通过学习不断提高教师的道德修养。

树立以优秀老教师、青年教师、党员教师为代表的“三面红旗”,对他们表彰,让全校教职工向他们看齐,自觉奉献、努力工作。此外由工会组织师德演讲,让身边的感人事迹感动每一位教职工。

二、坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督职能

每学期开学前,由工会委员会商榷列出讨论的提案主题及要点,积极让教师参与

学校管理。学校工会全面贯彻执行校务公开的精神,积极组织实施学校校务公开。通过学校各学科主任会议,向全体教职员工通报学校的大事小情,倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开调动了广大教职工的积极性,增强了教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

工会始终参与学校的民主管理,积极建言献策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度、分配制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。

工会还对年终考核发挥监督职能,使学校内的评价公平合理。

三、急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家

(1)子女入学问题:学校青年教师人数比较多,随着二胎政策的放开,附二代(附中教工子女)的规模越来越大。附二代的升学问题是教师最关切的问题之一。工会与学校领导利用我校优势,积极寻找解决办法,免去了教职工后顾之忧,给教职工送去了最好的关爱。

在上级工会指导帮助下,学校提供场地,女工委重建妈咪屋,为孕乳期女职工提供便利的休息哺乳场地。2019年重建的妈咪屋获评金华市首批五星级妈咪屋。

(2)提供优质工作餐:中学教师工作节奏快,工作压力大。为了提高教职工的生活质量,保证有更多休息时间,学校工会牵头,专门开设了教工自助餐厅,工会对其不定期检查考核,受到教师们的好评。

(3)改善办公环境:由工会牵头,除空调外,沙发茶几、冰箱、微波炉进办公室,给老师带去方便。

(4)慰问:学校工会始终把送温暖工程作为工会的常规性工作来抓,对有特殊困难的教师主动慰问,对生病住院的教师必须慰问(联系医院、甚至国外专家线上会诊),遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工,尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校教职工遇有婚丧产假,学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每位教职工。

(5)维护教职工合法权益,重视教职工身体健康,重点抓好每年的大体检。根据实际需求,教职工体检实行个性化体检方案,体检项目自选,并在体检后组织答疑复诊活动。

四、开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设

近年来,为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,校工会组织开展了丰富多彩的文体活动。如,九月教师节联欢会、十月红歌赛、迎新户外毅行活动、元旦师生同台庆元旦,还有三八活动、篮球赛、气排球赛、、八段锦比赛等。广大教职工在活动中既促进了相互了解,还增进了友谊,使学校的精神文明建设上了一个新的台阶。

今年还向学校申请了工会小组(教研组为主)的活动经费,供工会小组外出活动使用。

经校工会积极争取,学校列出不少于300万的工会活动中心建设经费,一个高档次的活动中心将在中学诞生。

五、敢于创新,校女工委发挥特长,积极承办上级工会的各项活动

校女工委敢于创新,利用自媒体等平台,致力于女工工作常态化。主动作为,承办了教育工会相亲交友活动、金华市文明家庭建设活动等,工作实效显著。女工工作的贴心、用心、倾情,让学校女工感受到了不一样的关爱。由于工作突出,多次在市女工工作会议上作专题发言。

    学校工会发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。